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31省份常住人口和GDP排行榜出炉:前10名具有高度契合性
作者:admin      发布时间:2019-08-13

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  GDP排名前10中,唯一的“特例”是福建省,其常住人口排第15名,GDP排行榜第10名。

  6月15日,全国31省份都已公布2018年国民经济和社会发展统计公报,常住人口数据随即出炉。

  31省份常住人口排行榜和GDP排行榜,前10名具有高度契合性。2018年常住人口排行榜前10名中,除安徽外,广东、江苏、山东、浙江、河南、四川、湖北、湖南、河北这9省份,同时也是GDP排名前10的省份。

  GDP排名前10中,唯一的“特例”是福建省,其常住人口排第15名,GDP排行榜第10名。这其中,山东省人口10047.24万人排名全国第二,GDP排名全国第三,人口和GDP排名错开一位。

  人口排行榜前10名中,有9名进入GDP排行榜前10名,常住人口大省同时是经济大省,这说明人口因素依然是经济发展的强大基础性因素。

  人是生产力中最活跃的因素。当然,人多并不意味着经济向好发展,改革开放前人口也很多,但国民经济一度凋敝。只能说,在束缚生产力发展的体制机制问题解决之后,人口因素往往对经济发展起着重大的推动作用。

  当前,科学技术确实在以加速度提升,但远没有提升到大量取代人工的地步。在工业生产自动化提高的同时,劳动力也会根据市场的需要进行新的调适。比如,2016年山东服务业增加值占比开始超过工业,三次产业构成为7.3:45.4:47.3,初步形成了以服务业为主导的现代产业格局。

  经济发展“由重变轻”,从事工业生产的人会相应减少,从事服务业的人在增多。服务业对人工的大量需求正成为工业富裕人员的“接盘侠”。

  虽然经济社会始终在发生变化,但人口作为经济发展的基础性力量依然没有改变。正因为如此,这几年,省会城市和一些中心城市“抢人”政策频出,从西安到南京,从杭州到济南,入户门槛不断降低,像石家庄甚至推出零门槛落户政策。

  第二个提示和判断:未来省际竞争主要体现为大城市之间的竞争,2019年平特藏宝图村民就有了脱贫致富的希望。,而大城市的竞争力又取决于其集约化水平。

  单看GDP总量,能判断区域整体发展情况,但很难判断发展质量。要判断一个地方的发展成色,还得看人均GDP。在2018年全国31个省市区人均GDP排名中,北京、上海、天津3个直辖市的人均GDP遥遥领先。

  对比而言,北京人口只有山东的近1/5,但人均GDP是山东的1.84倍;上海人口是山东的2/5,但人均GDP是山东的1.77倍;天津人口差不多是山东的1/7,但人均GDP是山东的1.59倍,这些数据充分说明,高度聚集性特大城市的竞争力和发展成效,远远超越其他省份,集中力量发展特大城市是提升区域经济竞争力的核心工作。

  31省份GDP和人口排行榜表明,山东要在现代化强省建设中继续在全国走在前列,不能忽视两方面工作:

  从2012年之后,我国人口红利开始拉响警报。但是,山东作为人口大省,其人口红利期尚未结束。这是因为:一是山东人口总量排名全国第二,基数巨大,劳动力资源丰富;二是在全面二孩政策放开后,山东2016年出生人口164.22万、2017年出生人口174.98万,成为“全国最敢生”的省份,2018年出生人口有所下降,但也达到了132.95万人。

  当然,山东人口也并非没有隐忧,突出问题有两个:一是山东人口老龄化严重,老年人口全国最多,60岁以上老人超过2000万,占到全省人口的1/5强。二是从2017年开始,山东成为全国沿海省份中唯一人口流出多于流入的省份,当年流出41.97万人,2018年延续了这一趋势,净流出19.55万人,在全国所有省份中排名第二。特别让人忧虑的是,大学毕业生这个“人才群体”成为重要流出群体。

  人口和人才是两个相互区别又相互联系的概念。我们通常说的人口概念是指在一定地域和社会范围内人群的总体,即居住在一定地区,并构成某一社会的那些人所组成的一个复杂的、多样的总体,其中既包括劳动年龄人口又包括非劳动年龄人口的老人和孩童,既包括一般体力劳动者又包括掌握一定文化科技水平的脑力劳动者。

  人才,则是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会或国家作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。所以,人口概念大于人才,人才属于人口中有较高素质的群体。大学毕业生一般划归到人才范畴,他们的流失往往对一地发展负面影响较大。

  据了解,2019年山东大学毕业生中,16市毕业生平均留存率为23.54%,青岛、济南两地情况较好,留存率为62.59%和53.33%;其他城市留人不易,聊城、济宁两市毕业生留存率甚至不足一成。

  从省外流向看,京津冀城市群、长三角城市群成为主要流向地区,北京市吸附能力一直最强,为21.48%,京津冀城市群总吸附占比32.54%,长三角城市群对山东毕业生的吸附力占比高达38.58%,上述两个城市群对山东毕业生的吸纳占到外流总量的七成,这个情况应该引起我们的高度重视。

  面对人口和人才新态势,山东有必要加大政策留人力度,不能因为人口基数大而有过于乐观的情绪,以确保未来经济社会发展刚需。

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